Félicitations aux gagnants

HR Manager of the Year :
Sophie Streydio (Puratos)

HR Pioneer Award Internal Communication : Nextel

HR Pioneer Award External Communication : UZ Brussel

 

Trends-Tendances et Canal Z présentent les Belgian HR Awards le mardi 25 avril 2017 au cours d’une soirée de gala inspirante à la Wild Gallery, à Bruxelles.

HR Manager of the Year 2017

Qui succèdera à Fabrice Enderlin, Chief talent officer & company reputation chez UCB, au titre de HR Manager of the Year ?

Trends-Tendances et Canal Z veulent à travers le HR Manager of the Year récompenser un homme ou une femme, pour le rôle important qu'ils ont joué au sein de leur entreprise, chacun dans son domaine d'expertise lié aux ressources humaines et pour l’apport général au secteur professionnel HR.

La procédure de sélection
Les critères de sélection

HR Pioneer Awards

Quelles sont les entreprises qui remporteront les HR Pioneer Awards ?

Avec les HR Pioneer Awards, nous soulignons également l'importance de la communication, de la créativité et de la création dans le secteur des ressources humaines. Nous sélectionnerons des campagnes remarquables dans deux domaines afin d'élire les HR Pioneer 2017.

HR Pioneer Award Internal Communication.
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HR Pioneer Award External Communication.
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Règlement

La procédure de sélection

Le jury indépendant et autonome respectera les étapes suivantes dans sa prise de décision.

  1. Proposition de (maximum) 15 candidats potentiels par les rédactions de Trends et Trends-Tendances sur base des réalisations de l’année précédente.
  2. Evaluation de cette longue liste par les membres du jury et possibilité d'ajout ou de suppression de candidats. Sur base de cette liste, les rédactions de Trends et Trends-Tendances, créeront un dossier complet comprenant le profil, les réalisations, les projets, la contribution à l’entreprise ainsi que la gestion de chaque candidat dans un contexte RH belge plus large.
  3. Evaluation des dossiers par le jury et décision à l’unanimité afin de former une liste de maximum 6 candidats nominés. Présentation de cette liste de manière détaillée dans les magazines Trends et Trends-Tendances.
  4. Décision du jury, par vote et sous enveloppe scellée, de quel candidat remportera le titre de Trends HR Manager of the Year.

Les critères de sélection

Le jury décide de manière autonome et neutre sur base d’une série de critères qu’il s’est imposée. Au-delà des critères purement quantitatifs, le jury s’intéressera surtout aux qualités de la personne en tant que gestionnaire et à sa vision des ressources humaines au sein de son entreprise. Une vision avec laquelle il a non seulement obtenu des résultats probants au sein de l’entreprise mais avec laquelle il offre une plus-value à la fonction de responsable RH en Belgique.

Lors de la délibération, le jury jugera le candidat sur sa contribution à créer et à soutenir une culture d'entreprise cohérente. Est-il capable d’instaurer une relation étroite entre les employés de l'entreprise ? Le candidat sera également évalué sur base de critères quantitatifs comme les changements de collaborateurs au sein de l’entreprise, l’ancienneté des employés,... mais également la contribution de chaque employé aux bénéfices de la société.

Un deuxième élément d'évaluation du candidat est sa contribution dans le développement du leadership au sein de l'entreprise. Y a-t-il un plan et une stratégie claire sur les moyens de développer et d’attirer des talents et de stimuler le leadership ainsi que le management ?

Troisièmement, le jury fera attention à la diversité et à la flexibilité, deux éléments importants dans la nouvelle culture de gestion des ressources humaines. Est-ce que le candidat a créé des initiatives afin de promouvoir ces éléments ?

Finalement, la rémunération et les indemnisations demeurant un point crucial dans la gestion des ressources humaines d’une entreprise. Au-delà de l’administration salariale pure, le jury portera son attention aux initiatives du candidat dans ce domaine. Sur sa vision, sa stratégie et la manière avec laquelle il les a accomplies au sein de l’entreprise.

Les jurys

Les deux jurys réunissent autour d'eux une série d'experts ayant des domaines d’expertise divers. Ces professionnels issus de différents secteurs, de petites, moyennes et grandes entreprises se portent garant d'une sélection indépendante et neutre des nominés et des gagnants.

Le jury des HR Pioneer Awards se compose d’experts en communication et création HR.
Le jury du HR Manager of the Year se voit complété d’experts issus du domaine des ressources humaines et de la gestion du personnel.

HR Manager of the Year

Président de jury

Alain Mouton
Alain Mouton
Journaliste Trends et Expert en Ressources humaines

Membres du jury

Sébastien Buron
Sébastien Buron
Journaliste Trends-Tendances

Jan Schuddinck
Jan Schuddinck
Creative Strategist De Facto Image Building

Fabrice Enderlin
Fabrice Enderlin
Chief talent officer & company reputation UCB &

Isabelle Sonneville
Isabelle Sonneville
HR Director AXA Belgium & Trends HR Manager of the Year 2014

Filip Lerno
Filip Lerno
Managing Partner EMEA CHRO practice - Belgium and Luxemburg

Fons Leroy
Fons Leroy
Administrateur délégué VDAB

Jan Van Acoleyen
Jan Van Acoleyen
Chief HR Officer Proximus
 

Marie-Kristine Vanbockestal
Marie-Kristine Vanbockestal
Administrateur délégué FOREM
 

Nathalie Delobbe
Nathalie Delobbe
Professor of Human Resources, Louvain School of Management, Université catholique de Louvain

Luc Wouters
Luc Wouters
Managing Partner Odgers Berndtson
 

HR Pioneer

Président de jury

Martin De Sutter
Martin De Sutter
HR Manager Milcobel

Membres du jury

Alain Mouton
Alain Mouton
Journaliste Trends et Expert en Ressources humaines

Tom Willemen
Tom Willemen
Willemen Groep

Kurt Stragier
Kurt Stragier
SD Worx

Sébastien Buron
Sébastien Buron
Journaliste Trends-Tendances
 

Sandra Van Dorpe
Sandra Vandorpe
Accenture

Les Nominés

Qui sera le HR Manager of the Year 2017 ?

Le 25 avril prochain, lors des Belgian HR Awards, à The Wild Gallery à Bruxelles sera révélé le nom du HR Manager of the Year 2017, à l’occasion de la cinquième édition de cette élection organisée par les magazines « Trends-Tendances » et « Trends » et Kanaal Z/Canal Z. Un jury composé de membres des rédactions des magazines Trends-Tendances et Trends ainsi que d’une série d’experts en ressources humaines présentera cinq finalistes. Parmi les critères pris en compte pour désigner ces candidats figuraient notamment les qualités de la personne en tant que gestionnaire et sa vision des ressources humaines au sein de son entreprise. Une vision grâce à laquelle le candidat a non seulement obtenu des résultats probants chez son employeur mais avec laquelle il offre aussi une plus-value à la fonction de responsable RH en Belgique (rôle prépondérant, nombre d’employés, etc.).
Parmi ces 5 finalistes, le jury choisira le successeur de Fabrice Enderlin (UCB), le lauréat de l’année passée.
Lors de cette soirée seront également attribué deux HR Pioneer Awards aux entreprises qui auront lancé une campagne de communication remarquable dans le domaine des ressources humaines.

Les nominés pour les HR Pioneer Awards sont :

HR Pioneer Internal Communication
Nominés 2017 : AG Insurance, Nextel, le Port d’Anvers, Realdolmen

HR Pioneer External Communication
Nominés 2017 : Agristo, Nestor, UZ Bruxelles

Les nominés au titre de HR Manager of the Year sont : Geert Aelbrecht (Besix Group), David Ducheyne (Securex), Anik Stalmans (Cegeka), Sophie Streydio (Puratos) et Jean-Marc Verbist (Bank Degroof Petercam).
Découvrez ici leurs portraits

Programme

La remise des Belgian HR Awards se déroulera à la Wild Gallery, à Bruxelles.

  • 18h00 : Réception au champagne
  • 19h00 : Keynotes:
    Marc Herremans, ancien triathlète et Motivational Speaker et Tim Vermeire, Lead Consultant Corporate Vitality – Attentia Remise des Belgian HR Awards 2017
  • 20h30 : Dîner de gala
  • 21h30 : Open bar et networking

Entertainment acts : Voice Male

Dresscode: business

Informations pratiques

Date et heure
Mardi 25 avril 2017, à partir de 18h00

Lieu
The Wild Gallery
11 rue du Charroi
B-1190 Bruxelles

Prix
250 € (HTVA 21%) par personne - 2.000 € (HTVA 21%) par table de 10 personnes.
Dès réception de votre inscription, nous vous adresserons un e-mail de confirmation et une facture. Veuillez régler la facture dans les plus brefs délais. La confirmation de votre participation est définitive après réception de votre paiement.

Annulation
En cas d'empêchement, vous pouvez vous faire remplacer par un collègue. En cas d'annulation jusqu'à une semaine avant l'événement, des frais administratifs de 50 € (HTVA 21%) seront facturés. Après cette date, le montant intégral de la participation est dû. Les annulations doivent se faire par écrit (par fax, e-mail ou courrier). En l'absence d'une annulation écrite, le montant intégral de l'inscription est dû.

Réservez votre place à la soirée de gala

Réservez votre place à la soirée de gala des Belgian HR Awards

 

Marianne Follebouckt
Event Manager
02 467 56 62
marianne.follebouckt@roularta.be

Contact

Mélanie Cramazou
Project Manager
02 702 47 26
melanie.cramazou@roularta.be

 

Sonia Vermeire
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